طرح های اختیار سهم کارکنان

استعدادها را در سفر نگه دارید و درگیر سفر استارتاپ خود باشید. در SeedLegals، ایجاد و مدیریت یک طرح گزینه اشتراک کارمند متناسب با کسب و کار شما آسان است.

یک طرح گزینه اشتراک را راه اندازی کنید

سلاح مخفی برای تشویق تیم شما

یک تور سریع از طرح های گزینه SeedLegals داشته باشید. مدیر عامل ما آنتونی رز توضیح می دهد که چگونه از گزینه های سهام به عنوان انگیزه استفاده کنید، چگونه طرح خود را تنظیم کنید و چرا می خواهید ارزش شرکت را از HMRC پایین بیاورید. پاداش: ببینید چگونه دارندگان گزینه شما می توانند برای مشاهده گزینه های خود وارد سیستم شوند و محاسبه کنند که چقدر ممکن است ارزش داشته باشند.

غرامت حقوقی ساده کارکنان

ساده ترین راه برای تنظیم یک طرح گزینه

طرح گزینه خود را در SeedLegals تنها با چند کلیک با پشتیبانی از متخصص گزینه های اختصاصی خود ایجاد کنید.

ارزش گذاری EMI

ابزار ارزیابی EMI ما به شما کمک می کند تا قیمت پایینی را برای گزینه های EMI برای تیم خود تضمین کنید.

طرح گزینه اشتراک گذاری EMI

کارآمدترین راه مالیاتی برای اعطای حقوق به کارکنان خود.

طرح گزینه تایید نشده

بهترین راه برای اعطای سهام به پیمانکاران و مشاوران.

طرح سهم کارکنان خود را طراحی کنید

طرح خود را سریع پیگیری کنید

طرح های اشتراک کارمندان قبلا دردسرساز بود. در حال حاضر آنها سریع و بی خطا هستند. فقط طرح خود را با استفاده از شرایط قالب آزمایش شده و آزمایش شده ما بسازید. ما جزئیات را بررسی می کنیم، بقیه اسناد را ایجاد می کنیم و شما را در هر مرحله راهنمایی می کنیم.

• بهترین ارزیابی ممکن EMI را تأیید کنید
• قوانینی را برای تخصیص اختیار، واگذاری و تمرین انتخاب کنید
• طرح خود را با یک متخصص بررسی کنید

نظارت کامل برای شما و تیم شما

طرح گزینه خود را روی خلبان خودکار قرار دهید

و آرام باش. پس از اینکه طرح خود را در SeedLegals راه اندازی کردید، عملاً خودش اجرا می شود. به علاوه، تیم شما داشبورد خود را برای ردیابی و مدیریت گزینه های خود دارد.

• کل گزینه های صادر شده و اعمال شده را در یک نگاه مشاهده کنید
• هرزمان خواستید پیوست های جدید اضافه کنید و فوراً کمک هزینه های گزینه را صادر کنید
• برای مهلت های مهم، مانند بازده سالانه EMI، اعلان دریافت کنید
• تیم شما می تواند گزینه های خود را مشاهده کند و با استفاده از ماشین حساب گزینه ها ارزش آنها را بررسی کند

پشتیبانی تخصصی با طرح اشتراک شما

با کارشناسان ما در هر زمان به صورت آنلاین چت کنید

به کمک نیاز دارید؟مطمئن نیستید که واجد شرایط EMI هستید یا اینکه چه قیمتی را برای اعتصاب تعیین کنید؟شما تعداد زیادی آموزش داخلی و راهنمایی گام به گام را خواهید دید. و هنگامی که به پشتیبانی اضافی نیاز دارید، تیم متخصص ما تنها با یک کلیک یا یک تماس فاصله دارد.

• از طریق چت، تلفن، ایمیل یا تماس تصویری با ما صحبت کنید
• شامل کمک سرتاسر - بدون هزینه اضافی
• هر چیزی از ما بپرسید - ما از دوشنبه تا جمعه از ساعت 9 صبح تا 6 بعد از ظهر اینجا هستیم

نحوه تنظیم یک طرح گزینه سهم

ورود یا ثبت نام

کمتر از 3 دقیقه طول می کشد تا حساب SeedLegals خود را ایجاد کنید

استخر گزینه ایجاد کنید

بخشی از سهام را برای به اشتراک گذاشتن با تیم خود کنار بگذارید

قوانین طرح را تنظیم کنید

انتخاب کنید که گزینه های تیم شما چگونه است و چه زمانی می توان آنها را اعمال کرد

یک بررسی تخصصی دریافت کنید

ما همه چیز را در طرح شما بررسی خواهیم کرد، بنابراین می توانید مطمئن باشید که برای شما و تیم شما مناسب است

تصویب مصوبه هیئت مدیره

به سرعت همه چیز را در SeedLegals امضا و مهر و موم می کنید

با ارزش گذاری با HMRC موافقت کنید

فقط برای طرح های EMI: ارزیابی سهام را برای تایید قبلی ارسال کنید

گزینه های اعطا

اعضای تیم خود و تخصیص آنها را اضافه کنید. فقط با یک کلیک کمک های مالی ارسال کنید

اگر به کمک نیاز دارید بپرسید

اگر در هر نقطه ای گیر کردید، چت را بزنید تا به یک متخصص پیام دهید

سوالات متداول در مورد طرح های اختیار سهام

طرح اختیار سهام کارکنان چیست؟

طرح های اختیار سهم کارکنان راهی برای تشویق و پاداش تیم شما برای کار سختشان است.

هنگامی که یک طرح یا طرح گزینه اشتراک ایجاد می کنید، قوانین و شرایطی را ایجاد می کنید که تحت آن اعضای تیم شما می توانند گزینه ها را کسب کنند.

گزینه ها به تیم شما این حق را می دهند که در آینده سهام شرکت شما را با قیمتی که از قبل توافق شده است (قیمت "اعتصاب") خریداری کند.

دلایل زیادی وجود دارد که چرا شرکت ها تصمیم می گیرند از طریق گزینه های سهام و نه سهام به تیم خود پاداش دهند. شما می توانید جزئیات کامل را در سهام در مقابل گزینه ها بیابید: تفاوت چیست؟

چرا شرکت ها به کارمندان سهام عدالت می دهند؟

وقتی کارمندان در شرکتی که برای آن کار می کنند دارایی سهام هستند، منافع آنها مستقیماً با منافع شرکت مرتبط است. هنگامی که شرکت خوب عمل می کند و قیمت سهام آن افزایش می یابد، ارزش سهام کارکنان نیز افزایش می یابد. این به کارمند یک سهام شخصی در شرکت می دهد - و دلیلی برای ماندن با رشد شرکت.

غرامت سهام راهی برای ایجاد انگیزه در کارکنان، حفظ و پرورش استعدادها و پاداش دادن به کارمندان برتر است.

چگونه می توانم یک طرح اختیار سهم کارکنان را تنظیم کنم؟

در SeedLegals آسان است - و ما در هر مرحله به شما کمک خواهیم کرد. ابتدا تصمیم بگیرید که آیا به یک طرح EMI نیاز دارید یا یک طرح تایید نشده (به زیر مراجعه کنید).

مراحل دقیق به طرحی که انتخاب می کنید بستگی دارد.

به طور کلی، برای راه اندازی یک طرح در SeedLegals، باید موارد زیر را انجام دهید: - مجموعه اختیارات خود را ایجاد کنید - طرح اختیار خود را ایجاد کنید - قوانین واگذاری و تمرین را انتخاب کنید - تصویب یک تصمیم هیئت مدیره برای اتخاذ طرح اختیار - اعطای گزینه ها - اعضای تیم خود را وارد کنید. جزئیات و جزئیات اعطای اختیار - قراردادهای اختیار را برای امضا به تیم خود ارسال کنید

برای شروع، وارد شوید یا ثبت نام کنید و به گزینه های اشتراک گذاری بروید.

راهنمایی های داخلی وجود دارد اما اگر به هرگونه کمک نیاز دارید ، دکمه گپ را بزنید تا به متخصصان ما پیام دهید.

انواع مختلف طرح های گزینه اشتراک کارمندان چیست؟

در SeedLegals می توانید دو نوع طرح گزینه اشتراک کارمندان ایجاد کنید: EMI و تأیید نشده.

طرح EMI هم برای شرکت شما و هم برای اعضای تیم شما کارآمدتر است ، اما شما فقط می توانید گزینه های EMI را به کارمندان تمام وقت و مستقر در انگلیس ارائه دهید. از آنجا که توسط HMRC "تأیید شده" است ، معیارهای مختلفی وجود دارد که شرکت و کارمند باید برای واجد شرایط بودن ملاقات کنند. شما می توانید آن معیارها را به طور مفصل در مقاله های توضیح داده شده EMI Share ما مشاهده کنید.

برای تنظیم یک طرح EMI نیاز به تلاش بیشتر و مدیر دارد ، زیرا شما باید قبل از اعطای هرگونه گزینه ، ارزیابی شرکت را به HMRC ارسال کنید. این باعث می شود قیمت اعتصاب اعضای تیم شما برای استفاده از گزینه های خود بپردازند. در SeedLegals ، می توانید به عنوان یک اضافی اختیاری به ابزار گزارش ارزیابی EMI دسترسی داشته باشید ، که به شما کمک می کند تا بهترین قیمت ممکن را بدست آورید.

شما همچنین باید پس از اعطای گزینه ها و همچنین ارسال گزارش سالانه ، به HMRC اطلاع دهید. اگر طرح EMI خود را با Seedglegals ایجاد کنید ، ما در هر مرحله از این روند به شما کمک خواهیم کرد.

طرح تأیید نشده به اصطلاح است زیرا نیازی به تأیید HMRC ندارد. این باعث می شود طرح غیرقابل تصویب مالیات کمتر کارآمد باشد - اما بسیار انعطاف پذیر تر است. از طریق یک طرح تأیید نشده ، می توانید به تعداد بیشتری از اعضای تیم از جمله مشاوران ، مشاوران ، پیمانکاران و کارمندان بین المللی خود گزینه هایی را ارائه دهید.

بسیاری از شرکت ها هم EMI دارند و هم یک طرح گزینه تأیید نشده برای پوشش دسته های مختلف اعضای تیم.

برای اطلاعات بیشتر در مورد این دو نوع طرح گزینه ، به این مقاله EMI یا تأیید نشده مراجعه کنید.

پیامدهای مالیاتی در تنظیم طرح گزینه کارمندان چیست؟

• بدون بدهی مالیاتی در مورد کمک هزینه
• معمولاً هیچگونه بدهی مالیاتی در مورد ورزش وجود ندارد
• هنگامی که کارمند سهام خود را به فروش می رساند ، آنها معمولاً می توانند زودتر از امداد دفع دارایی های تجاری استفاده کنند و نرخ کمتری از مالیات بر سود سرمایه را بپردازند

• در صورت استفاده از گزینه ها NIC به دلیل NIC
• امکان کسر مالیات شرکت در هنگام استفاده از گزینه ها

• بدون بدهی مالیاتی در مورد کمک هزینه
• مالیات بر درآمد در ورزش
• مالیات بر سود سرمایه در فروش

• در صورت استفاده از گزینه ها NIC به دلیل NIC
• امکان کسر مالیات شرکت در هنگام استفاده از گزینه ها

مالیات ، مثل همیشه ، یک منطقه پیچیده است. برای اطلاعات بیشتر ، به مقاله ما در مورد پیامدهای مالیاتی طرح گزینه مراجعه کنید. لطفاً توجه داشته باشید که ما مجاز به ارائه مشاوره مالیاتی شخصی نیستیم ، بنابراین پیشنهاد می کنیم برای سؤالات خاص با یک حسابدار مشورت کنید.

ماشین حساب گزینه چیست و چگونه کار می کند؟

داشبورد SeedLegals Options درک ارزش گزینه های خود را برای تیم شما آسان می کند.

هنگامی که قرارداد گزینه را با یکی از اعضای تیم به اشتراک می گذارید، آنها دعوت نامه و پیوندی برای ایجاد حساب SeedLegals خود دریافت می کنند.

در داشبورد، آنها وضعیت تخصیص، قرارداد اختیار، گواهی اختیار و گواهی اشتراک (پس از اعمال اختیارات خود) را مشاهده خواهند کرد.

علاوه بر این، آنها به ماشین حساب گزینه ها دسترسی خواهند داشت. این به پاسخ به دو سؤال رایج کمک می کند: ارزش بالقوه گزینه های آنها بر اساس یک ارزش گذاری معین، و هزینه اعمال تعداد معینی از اختیارات اختصاص یافته آنها چقدر است.

برای اطلاعات بیشتر در مورد این ابزار مفید، به مقاله ما در مورد گزینه ها داشبورد و ماشین حساب مراجعه کنید.

شما در دستان امنی هستید

تیم ما از کارشناسان حقوقی و تامین مالی به هزاران کارآفرین کمک کرده اند تا پول جمع کنند و کسب و کار خود را توسعه دهند.

به زیبایی سازماندهی شده است

قراردادهای اصلی شرکت شما، همه در یک مکان

امضای امن

به اشتراک گذاری و جمع آوری امضا به صورت آنلاین از طریق SeedLegals

با حمایت وکلای واقعی

اسناد دقیق مورد نیاز خود را در هر مرحله از رشد ایجاد کنید

جدی در مورد امنیت

اطلاعات شما در سیستم امن ما ایمن و محرمانه باقی می ماند

انسان های مفید

هرزمان خواستید در چت زنده با یکی از تیم دوستانه ما صحبت کنید

حفاظت اضافی

نگران نباشید، بیمه ما دعاوی مربوط به پلتفرم ما را پوشش می دهد

ما به بیش از 50000 نفر کمک کرده ایم

از غذا گرفته تا فین تک و فراتر از آن، به هزاران استارت آپ بپیوندید که از SeedLegals برای شروع، رشد و رشد سریع تر استفاده می کنند.

واقعیت این است که شما در سفر هستید؛جمع آوری کمک مالی بسیار به روایت مربوط می شود. SeedLegals به شما این امکان را می دهد که داستان مناسب را در زمان مناسب با اسناد قانونی مناسب برای انواع مختلف سرمایه گذاران بیان کنید.

لوئیز دوهرتی

بنیانگذار و مدیر عامل، Yoller

SeedLegals ما را از طریق مذاکرات پیچیده سرمایه گذار نگه داشت و حتی برخی از اشتباهات وکلای قبلی ما را که یک شرکت حقوقی معروف شهر بودند، بررسی کرد!

الکس تمپلتون

بنیانگذار و مدیر عامل، Qured

یکی از نکات مهم در مورد SeedLegals این است که به گونه ای طراحی شده است که برای دور و بر مرحله تجارت مناسب باشد. آنها آن را ساده نگه می دارند. به نظر می رسد آنها واقعاً این را درک می کنند.