پذیرش سهام در رمزنگاری

"حقوق صاحبان سهام را می توان به عنوان به همه آنچه برای موفقیت لازم است تعریف کرد. به عبارت دیگر ، این دقیقاً یک چیز را به همه نمی دهد. اگر ما به همه دقیقاً یک چیز را بدهیم ، انتظار داریم مردم را برابر کند ، فرض می کند که همه در همان مکان شروع به کار می کنند - و این می تواند بسیار نادرست باشد زیرا همه یکسان نیستند. "

منبع: روز جهانی زن

نه تنها روز جهانی زن (IWD) یک یادآوری سالانه برای همه ما برای جشن گرفتن دستاوردها و کمک های زنان در محافل ما است ، بلکه به عنوان تاریخی قرار دارد که به موجب آن کمی عمیق تر می شویم و به یک موضوع تازه می پردازیم.

این سالها؟فراخوانی نه تنها به #embraceequity ، بلکه تشخیص می دهد که "فرصت های برابر" دیگر فقط کافی نیست. آنها در واقع می توانند محروم باشند-زیرا این فقط یک راه حل یک اندازه برای همه نیست-با هر زن دارای شرایط منحصر به فرد خود است. در چشم انداز امروز ، این در مورد تخصیص منابع به صورت موردی ، در تلاش برای دستیابی به نتیجه برابر است.

این IWD ، ما در مورد سه زن در Bitmex - همه در نقش ها و تیم های مختلف - مدیریت ، مهندسی و انطباق - بیشتر می آموزیم تا دریابیم که چگونه آنها به فضای cryptocurrency رسیدند ، چه کسی به آنها کمک کرد ، آنچه را که برای رسیدن به آنجا نیاز داشتند، و آنچه در آغوش سهام برای آنها معنی دارد.

به عنوان بخشی از تیم مهندسی ، Kirsty تیم های مختلفی را که موتور تجارت ما را توسعه داده و پشتیبانی می کنند هدایت و مدیریت می کند.

ایده "پذیرش سهام" برای شما چه معنایی دارد؟

شناخت این ارزش از تنوع در جنسیت ، مهارت و پیشینه ناشی می شود. نکته اصلی برای به حداکثر رساندن ارزش به روشی عادلانه ، قدردانی از دیدگاه های منحصر به فرد که تنوع به وجود می آورد ، و سعی می کنید اطمینان حاصل کنید که از این موارد به مناسب ترین روش استفاده و توسعه می یابد.

در دانشگاه چه تحصیل کردید؟

من یک مدرک کارشناسی در اقتصاد و مدرک تحصیلات تکمیلی در امور مالی و سرمایه گذاری کاربردی دارم.

چگونه خود را در Bitmex پیدا کردید و در این فضا کار می کنید؟

من در نقش های اصلی فناوری جهانی و منطقه ای برای JP Morgan و Citibank (جبهه مشتقات سهام و دفتر متوسط) کار کردم. تعدادی از همکاران سابق من مورگان که از سهام سهام به Bitmex نقل مکان کرده بودند ، توصیه کردند که در اینجا کار کنند ، بنابراین من تصمیم گرفتم یک درخواست کنم.

به زنانی که مایل به دنبال حرفه ای در رمزنگاری و/یا مهندسی هستند ، چه توصیه ای می کنید؟

اگر محیط های سریع و در حال تغییر را دوست دارید-به دنبال آن بروید. برخلاف آنچه ممکن است برخی فکر کنند ، زمینه رمزنگاری فرهنگ مونو ندارد. تیم های ما افراد با استعدادی دارند که دارای مهارت ها و پیشینه های متنوعی هستند.

چگونه بر چالش های حرفه ای خود غلبه کرده اید؟

همه به نوعی با موانع روبرو هستند. این دقیقاً یک "استراتژی کتاب درسی" نیست ، اما من به طور کلی سعی می کنم موانع را نادیده بگیرم و روی انجام کار درست و ترویج آن به تیم تمرکز کنم ، با امید و اعتقاد به جلو. تغییرات فرهنگ از شما شروع می شود.

به عنوان بخشی از تیم مهندسی محصول ، ماریا وظیفه توسعه ، آزمایش و استقرار ویژگی ها را برای برنامه های تلفن همراه و وب ما دارد.

ایده "پذیرش سهام" برای شما چه معنایی دارد؟

این به معنای بررسی و پذیرش تعصبات ناخودآگاه خودمان و در نظر گرفتن آنها در هنگام تصمیم گیری است که نیاز به انصاف دارد.

در دانشگاه چه تحصیل کردید؟

برای چند سال ، من مهندسی صنایع را مطالعه کردم و سپس تمرکز خود را به مدیریت بین المللی تجارت تغییر دادم. پس از اتمام مدرک کارشناسی خود و کار برای تعدادی از شرکت ها ، من مدرک تحصیلات تکمیلی را در تجزیه و تحلیل سیستم دنبال کردم - با تمرکز بر توسعه نرم افزار. من همچنین سال گذشته یک دوره یادگیری از راه دور را در زمینه فناوری blockchain گذراندم.

چگونه خود را در Bitmex پیدا کردید و در این فضا کار می کنید؟

قبل از پیوستن به Bitmex ، من یک مشاور توسعه تجارت در یک شرکت نرم افزاری معماری سازمانی بودم. من قبلاً به عنوان یک مهندس نرم افزار کامل در یک شرکت رسانه های اجتماعی ، متخصص در پایداری کار می کردم.

من همیشه می خواستم با شرکت ها و محصولاتی که در امور مالی قرار بگیرند کار کنم که در حوزه بانکی سنتی نشسته اند. بنابراین وقتی یک استخدام کننده در مورد فرصتی برای ساختن یک برنامه جدید موبایل برای Bitmex به من نزدیک شد ، تصمیم گرفتم به دنبال آن بروم. آنچه بیشتر از همه من را به خود جلب کرد ، فرصتی برای یادگیری در مورد رمزنگاری و استقلال موقعیتی بود که موقعیت ارائه می داد.

به زنانی که مایل به دنبال حرفه ای در Crypto و/یا مهندسی نرم افزار هستند ، چه توصیه ای می کنید؟

1. از صحبت کردن و سؤال نترسید.
2. شکست سریع و بهبود معمولاً بهتر از انتظار برای رویکرد کامل است.
3. خود را با دیگران مقایسه نکنید. هر شخص نقاط قوت مختلفی را به میز می آورد.

چگونه بر چالش های حرفه ای خود غلبه کرده اید؟

من معتقدم که نشان دادن نتایج بهترین راه برای اثبات ارزش شما است ، حتی اگر این به معنای آماده شدن بیشتر و کار سخت تر از دیگران باشد.

سه زن (خارج از بیتمکس) چه کسانی هستند که شما را به پذیرش عدالت تشویق کرده اند؟

• مادربزرگ من: او تنها دختری بود که در زادگاهش در مدرسه شرکت کرد و مطمئن شد که همه شش فرزندش (دختر و پسران) به دانشگاه رفتند. و او امسال 100 ساله شد!
• آنجلا مرکل ، صدراعظم سابق آلمان: او در اوج درگیری سوریه و علی رغم انتقادی که دریافت کرد ، بیش از یک میلیون پناهنده به آلمان استقبال کرد.
• شیرین ابادی ، وکیل ایرانی: او یکی از اولین داوران زن در کشورش و بنیانگذار مدافعان مرکز حقوق بشر در ایران است.

دلفین برنامه انطباق سوئیس را هدایت می کند ، و اطمینان می دهد که Bitmex همیشه با مقررات قابل اجرا مطابقت دارد. این نقشی است که شامل تدوین استراتژی های نظارتی و پروژه های انطباق است-مانند لیست ارزیابی ریسک و دقت کافی ، ارزیابی ریسک جرم مالی ، قانون سفر و برنامه های ضد کلاهبرداری.

ایده "پذیرش سهام" برای شما چه معنایی دارد؟

به نظر من ، همه چیز در مورد ذهن باز است. این به معنای باز نگه داشتن ذهن در فرصت ها و چالش هایی است که شما با آنها ارائه شده است ، زیرا شما هرگز نمی دانید که چگونه آنها می توانند حرفه شما را بالا ببرند.

آیا پیشنهادی در مورد چگونگی استفاده از رمزنگاری برای افزایش ارزش جنسیتی دارید؟

آموزش و پرورش کلید ارتقاء عدالت جنسیتی در فضای رمزنگاری است. مهمترین تحصیلات پس از دبیرستان ، زنانی که علاقه مند به ورود به صنعت هستند ، باید از ابزارها و منابع لازم استفاده کنند تا دانش و مهارت های لازم برای برتری در مشاغل خود را بدست آورند.

در دانشگاه چه تحصیل کردید؟

من تحصیلات کارشناسی خود را در علوم PO انجام دادم ، که عمدتاً بر علوم سیاسی و روابط بین الملل متمرکز شده است. من همچنین دو مدرک کارشناسی ارشد را در اختیار دارم: قانون تجارت جنایی اروپا و همچنین پولشویی و پیشگیری از کلاهبرداری.

چگونه خود را در Bitmex پیدا کردید و در این فضا کار می کنید؟

در سال 2017 ، من فوریه خود را در فضای رمزنگاری کردم. من در HSBC کار می کردم ، جایی که وظیفه داشتم کاربردهای بالقوه فناوری blockchain را در زمینه تأمین مالی تجارت بررسی کنم. سپس من برای تبادل رمزنگاری در سوئیس ، با نهادهایی در انگلستان و در سراسر اروپا کار کردم. من به مبادله کمک کردم تا برنامه انطباق آنها را از زمین به بالا بسازد. این در شرایطی بود که فضای رمزنگاری فاقد دستورالعمل های نظارتی واضح بود و همین کار من را جالب تر کرد. به طور همزمان ، رونق ICO اتفاق می افتاد ، به این معنی که من تقریباً هر شب فرصتی برای شرکت در رویدادهای رمزنگاری داشتم. حضور در این رویدادها به من کمک کرد تا شبکه خود را رشد دهم ، و از فضای Fintech یاد بگیرم. در اواخر سال 2019 ، ما انجمن OpenVASP را آغاز کردیم - همراه با راه اندازی یک پروتکل و استانداردهایی که به ارائه دهندگان خدمات دارایی مجازی و دیگران اجازه می دهد تا الزامات "قانون سفر" کارگروه اقدام مالی را رعایت کنند. من همچنین یک مشاور نظارتی برای استارتاپ های رمزنگاری و عضو هیئت مدیره انجمن دره Crypto شدم. درست قبل از Bitmex ، من برای یک شرکت معدن رمزنگاری کار کردم. این در حین حضور من در معدنچی رمزنگاری بود ، فهمیدم که خیلی ترجیح می دهم برای تبادل رمزنگاری کار کنم. به همین دلیل ، وقتی دیدم که موجودیت سوئیس Bitmex در جستجوی CCO جدید است ، من درخواست کردم. از آنجا که برای من ، Bitmex همیشه یک بازیکن OG بوده است که به ارزش های رمزنگاری می چسبد ، اما همچنین تمرکز عملیاتی را بر روی عملیات واضح و سازگار دارد.

به زنانی که مایل به دنبال حرفه ای در رمزنگاری و/یا انطباق هستند ، چه توصیه ای می کنید؟

1. Crypto یک صنعت سریع در حال حرکت است ، بنابراین مهم است که هر روز عادت به خواندن اخبار را توسعه دهید.
2. اگر می خواهید یک وکیل خوب یا متخصص انطباق برای یک محصول یا فضای در حال ظهور باشید ، حتماً در رویدادهای فنی (FIN) شرکت کنید تا درک بهتر نحوه عملکرد این فناوری را درک کنید.
3. شبکه خود را توسعه داده و در نهادهای صنعت شرکت کنید.
4. یک ذهن باز داشته باشید و خلاق باشید.

چگونه بر چالش های حرفه ای خود غلبه کرده اید؟

ما در دنیایی زندگی می کنیم که مردان همچنان در بیشتر صنایع بر مقامات مدیریت فوقانی مسلط می شوند. توصیه من این است که مضرات خود را به مزایایی تبدیل کنید. کار سخت همیشه پرداخت می کند.

سه زن (خارج از بیتمکس) چه کسانی هستند که شما را به پذیرش عدالت تشویق کرده اند؟

• دایانا بیگز ، شریک در 1KX: ارزش ها و دستاوردهای او الهام بخش است. او الگوی نقش من و یک دوست خوب است.
• Valerie Scheveiller، رئیس بخش منابع انسانی در DHL: من او را در آغاز کارم در سال 2008 ملاقات کردم. او یکی از بزرگترین مشتریان من بود و من از کار کردن با او چیزهای زیادی یاد گرفتم.
• مادرم: او کسی است که - از سنین پایین - به من آموخت که باید مستقل باشم و فقط به خودم تکیه کنم. من بدون او جایی که امروز هستم نبودم.

ما همیشه به دنبال افراد با استعدادی هستیم که به کریپتو علاقه دارند تا به تیم ما بپیوندند. برای کشف فرصت های شغلی امروز در BitMEX از صفحه مشاغل ما دیدن کنید. برای اینکه اولین کسی باشید که از لیست های جدید، مشارکت ها و راه اندازی محصولات ما مطلع می شوید، می توانید در دیسکورد، تلگرام و توییتر با ما در ارتباط باشید. ما شما را تشویق می کنیم که به طور منظم وبلاگ ما را نیز بررسی کنید.