مدل ارشد کسب و کار سرب سوار بر

تیم فناوری Citi با سرعت رعد و برق در حال رشد است ، و ما به دنبال تکنسین های با استعداد برای کمک به ایجاد آینده بانکداری جهانی هستیم. تیم های ما در حال ایجاد نوآوری هایی هستند که در سراسر جهان استفاده می شوند - ما نحوه تجارت مردم و نحوه تجارت جهان را تغییر می دهیم. تیم فناوری Citi از فعالیت های تجاری در 100+ کشور ، در چندین خط مشاغل که مشاغل نهادی و خرده فروشی را در بر می گیرد ، پشتیبانی می کند. این گروه برای بهینه سازی محیط IT با استاندارد سازی سیستم عامل های تولید ، کاهش پیچیدگی و معرفی راه حل های نوآورانه که قابلیت های تجاری جدید را فراهم می کند ، هزینه کل مالکیت را کاهش می دهد و یک مزیت رقابتی برای Citi ایجاد می کند. با تمرکز لیزر بر رشد و پیشرفت به یک محیط بپیوندید و از طریق قدرت جهانی بی نظیر و تخصص گسترده Citi ، حرفه خود را به سطح بعدی برسانید.

مشخصات موفقیت

به عنوان یکی از جهانی ترین بانک های جهان ، سیتی به شما ابزاری می دهد تا یک تریلر باشید. ما فقط در حال ساختن فناوری نیستیم بلکه آینده بانکداری را می سازیم. با هزاران نفر از کارمندان که در سراسر جهان واقع شده اند ، ما یک تیم بین المللی هستیم که شامل طیف گسترده ای از تیم ها ، نقش ها و فرهنگ ها هستیم و شما را دعوت می کنیم تا بیایید و به ما بپیوندید!

• خلاق
• تحلیلی
• مبتنی بر همکاری
• سازنده
• سازگار
• تخصص رابطه

بررسی های Glassdoor

"تکنسین های عالی. چشم انداز عالی برای ورود صنعت خدمات مالی به سال 2020. مکان عالی برای کار برای تعادل زندگی و زندگی. "مدیر توسعه برنامه های ارشد ، نیویورک ، نیویورک

"تجربه کارآموزی عالی ، دستمزد عالی و فرصت محکم برای پایان دادن به تمام وقت پس از پایان برنامه کارآموزی."تحلیلگر فناوری تابستانی

"من یک تجربه یادگیری عالی ، محیط کار خوب و همکاران عالی داشتم. این فرصت را داشتم که طی 3 سال راه خود را به بالاترین موقعیت موجود در منطقه من تشدید کنم. "

مدیر توسعه نرم افزار ، Warren NJ "در سطح جهانی متنوع و از نظر فنی مترقی"

مسئولیت ها

تیم عملیات روبی با صاحبان فرآیند جهانی (GPO) در استاندارد سازی و طراحی فرآیند شرکا می کند و اطمینان حاصل می شود که فرآیندهای تجاری از طریق داده های استاندارد و سیستم عامل های فناوری فعال می شوند. این گروه یک رابط واحد برای ابتکارات استراتژیک گروه مالی و ریسک ارائه می دهد که امکان یک نمای یکپارچه از طراحی فناوری ، معماری و اولویت بندی را فراهم می کند.

این موقعیت بخشی از تیمی است که از پلت فرم پیش بینی روبی سیتی استفاده می کند که برای ریسک نرخ بهره ، CCAR و تمرینات پیش بینی مالی داخلی استفاده می شود. این تیم در حمایت از هر دو سناریو پیش بینی خارجی اجباری نظارتی و همچنین برنامه ریزی های متمرکز داخلی و تمرینات تحلیلی نقش دارد. این موقعیت شامل ترکیبی از اجرای فرآیندهای پیش بینی موجود و همچنین همکاری با شرکای تجاری و فناوری برای شناسایی و توسعه پیشرفت ها ، پیشرفت ها و قابلیت های جدید است.

این موقعیت نیاز به درک عمیق عملیاتی و نظری از اندازه گیری ریسک نرخ بهره دارد. علاوه بر این ، این شغل به نامزد آینده نگر این فرصت را می دهد تا بر تقاضای فعلی برای مدل های ورود به سیستم برای استفاده فوری تأثیر بگذارد ، بلکه پیشرفت های فنی و فنی را برای بهبود کارآیی و اثربخشی فرایند پردازش مدل نشان می دهد.

این امر به کارهای تحلیلی فردی و همچنین مشارکت در بین تیم ها نیاز دارد تا راه حل های مربوط به سوالات خزانه داری و ریسک را شناسایی کنند و مراحل اجرای / اجرای را برای هدایت مسائل باز برای تکمیل انجام دهند. توجه به جزئیات و توانایی کار در مهلت های تنگ ضروری است. این موقعیت به شدت در تصمیمات تیمی از جمله اولویت بندی پروژه ، جهت پلتفرم و جهت استراتژیک شرکت خواهد کرد. این کار شامل تعریف اطلاعات و پالایش الزامات فرآیند در همکاری با صاحبان فرآیند جهانی ، عملیات و فناوری خواهد بود. این کار مستلزم حمایت از یک موتور پیش بینی فعال است و در بعضی مواقع نیاز به تعادل در اولویت های شریک و پلتفرم متناقض دارد.

این شغل به کاندیدای آینده نگر در معرض دید عظیمی در جنبه های مختلف فرآیندهای خطر و امور مالی در سیتی را ارائه می دهد. همچنین در معرض تعامل با سطوح مختلف در سازمان قرار می گیرد. این امر باعث می شود که آنها بتوانند بر مهارت های تحلیلی ، مهارت های ارتباطی ، کار تیمی ، مذاکره و حل مسئله بهبود پیدا کنند.

مسئولیت ها:

ادغام توابع با درک کارکردهای اصلی تجارت مشتری و شریک زندگی با چندین تیم مدیریتی ارشد برای تحقق اهداف و استقرار محصولات جدید و پیشرفت های فرآیند.

با ارزیابی عمیق فرآیندهای پیچیده تجاری ، فرآیندهای سیستم و استانداردهای صنعت ، بالاترین تأثیر و بالاترین مشکلات را با تأثیر قابل توجه در تجارت حل کنید.

تأثیر و مذاکره با رهبران ارشد (در سراسر توابع) و در صورت لزوم با احزاب خارجی ارتباط برقرار کنید.

در جهت فنی و تصمیمات استراتژیک به عنوان یک متخصص فنی در کلیه مراحل توسعه و اجرای ، ارائه تحلیل های عمیق و پیشرفته برای تعریف مشکلات و تدوین راه حل های نوآورانه کمک کنید.

به عنوان سرب برای ورود به مدل در داخل روبی خدمت کنید. با تیم های مختلف مدل سازی همکاری کنید ، نیازهای کسب و کار را درک کنید ، تخمین هزینه را انجام می دهد و برنامه های توسعه پروژه را بر اساس دامنه ایجاد می کند

تولید راه حل فنی سفارشی.

در مورد اولویت های تجاری ، زمان بندی پروژه ، برنامه ریزی منابع ، مدیریت خطرات پروژه و اطمینان از تحویل موفقیت آمیز ضمن مدیریت مناسب کار اختصاص داده شده به تیم Ruby Model وارد کنید.

با تعیین اهداف قابل اندازه گیری و ادامه کارکردهای کمی ما ، رشد شغلی کارکنان خردسال را فراهم کنید. از طریق استخدام استعداد ، آموزش و مربیگری ، یک تیم با کارایی بالا بسازید.

رهبری عملکردی و فنی برای اطمینان از بهترین مهندسی نرم افزار و شیوه های کیفیت.

صلاحیت های:

8+ سال تجربه برنامه یا مدیریت پروژه در فناوری اطلاعات

8+ به علاوه سالها تجربه کار برای یک سازمان خدمات مالی

6+ سال با مدل سازی داده ها و فرایند مدل سازی از جمله دانش کار در مراحل زیر: توسعه مدل ، اعتبار سنجی مدل ، آزمایش مدل و اجرای مدل فنی / پردازش برای استفاده از تولید.

تجربه 6+ سال با SAS ، Java ، Python ، سایر زبان های مدل سازی ، Oracle DB.

باید تجربه ای با معیارهای ریسک اصلی نرخ بهره (IRE ، EVS) داشته باشید

آگاهی کامل از مفاهیم خطر نرخ بهره مانند مدت زمان ، محدب و آشنایی با الگوسازی پارادایم های آن

درک صحیح از ترازنامه اساسی و P& L

تجربه در تجزیه و تحلیل نتایج واقعی و پیش بینی ، به ویژه ترازنامه و خزانه داری

درک قیمت گذاری نقل و انتقالات و سایر موارد بین المللی

تجربه فصلی کار با مجموعه داده های بزرگ

دانش کار در مورد دانش سیستم های مالی Citigroup-Working از سیستم های مالی Citigroup (مروارید / پیدایش و غیره)

ارتباطات کتبی و شفاهی قوی با تجربه نشان داده شده در ارائه سطح مناسب وضعیت و ارتباطات دقیق به سطوح مربوطه شرکا و ذینفعان

مدرک لیسانس مورد نیاز در علوم کامپیوتر / فناوری اطلاعات، مهندسی صنایع یا سایر رشته های کمی / فنی مناسب

سیتی کانادا یک کارفرمای فرصت برابر است. بر این اساس، ما برای پاسخگویی به نیازهای افراد دارای معلولیت (از جمله، بدون محدودیت، ناتوانی جسمی و روانی) در طول فرآیند استخدام و در غیر این صورت مطابق با قانون، تسهیلاتی ایجاد خواهیم کرد. افرادی که خود را بومی، اعضای اقلیت های قابل مشاهده یا جوامع نژادی و افراد دارای معلولیت می دانند تشویق می شوند که درخواست دهند.

گروه خانواده شغلی:

تجزیه و تحلیل کسب و کار / خدمات مشتری

سیتی یک کارفرمای فرصت برابر و اقدام مثبت است.

متقاضیان واجد شرایط بدون توجه به نژاد، رنگ، مذهب، جنس، گرایش جنسی، هویت جنسی، منشاء ملی، ناتوانی، یا وضعیت به عنوان یک جانباز حمایت شده مورد توجه قرار خواهند گرفت.

Citigroup Inc. و شرکت های تابعه آن ("Citi") از همه متقاضیان واجد شرایط علاقه مند دعوت می کند تا برای فرصت های شغلی درخواست دهند. اگر شما فردی معلول هستید و برای استفاده از ابزارهای جستجوی ما و/یا درخواست برای بررسی فرصت های شغلی نیاز به مسکن معقول دارید، قابلیت دسترسیدر سیتی

اکنون درخواست کنید ذخیره کار

• به تیم ما متشکل از 220000+ کارمند متنوع بپیوندید
• کارمندانی که دارای تفکر اجتماعی هستند در جوامعی در سراسر 90 کشور داوطلب می شوند
• فرصت های شغلی معنادار به لطف حضور فیزیکی در بیش از 95 بازار

ما فرهنگی را پرورش می دهیم که همه افراد را در بر می گیرد و دیدگاه های متنوعی را تشویق می کند، جایی که می توانید تأثیر بگذارید و شغل خود را رشد دهید. در سیتی، ما برای همکارانی که استانداردهای حرفه ای بالا، احساس قوی صداقت و سخاوت، کنجکاوی فکری و سخت گیری را نشان می دهند، ارزش قائل هستیم. ما اهمیت داشتن شغل شما را درک می کنیم، با این تعهد که اگر انجام دهید، قول می دهیم بیش از نیمی از راه با شما ملاقات کنیم.

نوآوری از طریق تنوع

سیتی یک شبکه عظیم با بیش از 200000 همکار در 6 قاره در بیش از 100 کشور دارد و توانسته است به بیش از 200 میلیون مشتری برای بیش از 200 سال خدمات رسانی کند. در مورد اینکه چگونه شرکت ما از مجموعه ای از ایده ها و استعدادها برای تبدیل ایده ها به استراتژی ها و ارائه فرصت های متنوع به همکارانمان استفاده می کند، بینشی به دست آورید.

عنوان ویدیو Lorem Ipsum

Etiam porta accumsan nisl, ac mollis turpis efficitur eu. Cras gravida odio ut elementum aliquet. Phasellus porttitor et odio non fringilla. Duis vitae mauris lorem.

داستان های موفقیت

ایزابل نوئلن چونگ

برنامه های کاربردی سرپرست توسعه در سیتی: 2 سال و 5 ماه.

چگونه حرفه ای را در فناوری شروع کردید؟

من به عنوان یک فارغ التحصیل علوم کامپیوتر از NTU ، می خواستم در جایی کار کنم که بتوانم از مهارت های فنی خود استفاده کنم و همچنین دنیای مالی را کشف کنم. به نظر می رسید سیتی مکان مناسبی برای من است که هم در فن آوری و هم در امور مالی قرار بگیرد. من همچنین به برنامه مدیریت فناوری فناوری سیتی جذب شدم ، زیرا می دانستم حضور در این برنامه من را به مهارت های فنی ، دانش عمیق در تجارت و همچنین مهارت های بین فردی که باعث تسریع در پیشرفت شغلی من می شود ، مجهز می کند. ساختار چرخش همچنین به من در معرض قسمت های مختلف بانک به من کمک می کند و به من کمک می کند تا بعد از برنامه در مورد قرار دادن نهایی خود تصمیم بگیرم.

شغل روزانه شما چه چیزی را شامل می شود و بیشتر از آن را دوست دارید؟

نقش فعلی من در بخش دیجیتال GCT به من این امکان را می دهد تا با ذینفعان فناوری ، تجارت و شرکای خارجی Citi همکاری کنم. من در حال حاضر رهبر ماژول پرداخت های نوظهور برای تیم اتوبوس خدمات سازمانی در بخش دیجیتال هستم و همچنین بخشی از تیم با هدایت یک ابتکار جدید-Citi En Marketplace هستم ، که نه تنها به مصرف کنندگان Citi ارزش افزوده می کند بلکه Citi و همچنین Citi و همچنیناین بازرگانان شریک زندگی نیز هستند.

از نقش خود بیشتر از چه چیزی لذت می برید؟

آنچه من در مورد نقش خود بیشتر دوست دارم این است که قادر به ایجاد تغییر در زندگی مصرف کنندگان سیتی ، که شامل شما و مال من نیز می شود.

از نقش خود بیشتر از چه چیزی لذت می برید؟

من از اینکه بتوانم با ذینفعان از فناوری و تجارت در تعامل باشم ، لذت می برم ، زیرا این به من کمک می کند تا دیدگاه های مختلف این ذینفعان را درک کنم و در هر زمان لازم ، به شکاف این شکاف کمک می کند. من همچنین دوست دارم روی ایده های جدید مربوط به دیجیتال کار کنم و آنها را به واقعیت تبدیل کنم.

شخصی که در این نوع منطقه کار می کند به چه مجموعه مهارتهایی نیاز دارد؟

من فکر می کنم یک ویژگی مهم کسی که در این زمینه کار می کند نیاز به یادگیری دارد. از آنجا که فناوری به طور مداوم در حال تحول است ، ما باید به طور مداوم خودمان را ارتقا دهیم تا در ارتباط باشیم. از این رو ، ضروری است که فرد بتواند مطابق با نیازهای سازمان سازگار شود.

به کسی که به دنبال ورود به حرفه ای در فناوری است ، چه توصیه ای می کنید؟

به دنبال آن برو! شما هرگز نمی دانید تا زمانی که سعی کنید. من احساس می کنم تا زمانی که شما مایل به تلاش اضافی برای یادگیری مهارت های فنی جدید باشید ، شما قادر خواهید بود در هیچ زمان به نقش فنی بپردازید.

حرفه ای در Citi/Technology کجا می تواند شما را بگیرد؟

من فکر می کنم حرفه ای در Citi/Technology فرصت های بی پایان به من می دهد - نه فقط در محلی بلکه در سراسر جهان. تنها محدودیت در جایی که حرفه شما می تواند شما را به خود اختصاص دهد ، خودتان هستید. بیشتر اوقات ، ما خودمان را خیلی خجالتی می دانیم که از آنچه می خواهیم بپرسیم. همه ما به اندازه کافی خوش شانس نیستیم که فرصت هایی را در دامان خود پرتاب کنیم. از این رو ، برای رسیدن به آرزوهای شغلی خود ، ما باید مایل باشیم که برای خودمان صحبت کنیم.

چه چیزی سیتی را به مکانی عالی برای کار تبدیل می کند؟

بخش های مورد علاقه من در مورد Citi شامل فرهنگ ، مردم و فرصت ها است. من در سؤال بعدی در مورد فرهنگ توضیح خواهم داد. در مورد مردم ، من فکر می کنم من در طول حرفه خود با سیتی بسیار خوش شانس بوده ام که توانسته ام با چنین افراد خارق العاده ای همکاری کنم. در چهار تیمی که تاکنون با آنها کار کرده ام ، هر کس که با آنها ملاقات کردم همیشه مایل بود دانش خود را با من به اشتراک بگذارم و در صورت نیاز به من کمک کند. این انرژی و شعور آنها است که من را برای ادامه حرفه خود به من و انگیزه می دهد.

من همچنین تعداد بیشماری از فرصت ها را در اینجا در Citi بدست آورده ام - فرصتی برای یادگیری از طریق آموزش های مختلف. فرصتی برای رهبری ابتکارات ، خواه در محدوده شغلی من و چه از طریق زنان APAC O-T Citi در رهبری (WIL) شورای و Citiclub ؛فرصتی برای امتحان کردن نقش های شغلی مختلف از طریق برنامه تحلیلگر فناوری و غیره ، که من از آنها بسیار سپاسگزارم.

فرهنگ در سیتی چگونه است؟

من فکر می کنم بخش بزرگی از فرهنگ Citi از باشگاه ها/گروه های مختلف Citi تشکیل شده است. برای اینکه تصور کنم فرهنگ سیتی چگونه است ، اجازه دهید تجربه خود را در باشگاه هایی که بیشتر درگیر آن بودم - به اشتراک بگذارم - Citiclub و شورای APAC O & T Wil. از طریق Citiclub ، من نه تنها با سازماندهی فعالیت های مختلف تعامل با کارمندان ، قادر به تعامل با همکارم نبودم ، بلکه توانستم با افراد همفکر همکاری کنم تا احساسات مختلفی از جمله ورزش یا بازگشت به جامعه را دنبال کنم. من به عنوان رهبری مشارکت شورای APAC O & T WIL ، توانستم آگاهی از مسائل جنسیتی را افزایش دهم ، به زنان O& T کمک کنم تا به اهداف شخصی و شغلی خود و همچنین ارتقاء تنوع در محیط کار برسند. من شخصاً تنوع را به عنوان یک عنصر مهم برای رشد می دانم ، زیرا تیم هایی با پیشینه های متنوع معمولاً در کنار هم بهتر کار می کنند و نتایج مؤثرتری را به دست می آورند. این دلگرم کننده است که ببینیم سیتی تنوع را در سازمان جدی می گیرد ، همانطور که توسط ابتکارات مختلف مربوط به تنوع مشهود است.

یوشی

فناوری خدمات و خدمات اوراق بهادار - حمایت از تولید پشتیبانی استرالیا در Citi: 10 سال

آیا می توانید کمی در مورد خود و پیشینه خود به من بگویید؟

وقتی من برای اولین بار خودم را با شخص جدیدی معرفی می کنم ، یا کسی که کاملاً من را نمی شناسد ، نام من را می بیند ، بیشتر از این که تصور نمی شود که من ژاپنی هستم. اگرچه من یک نام ژاپنی دارم و اگرچه واقعاً در ژاپن متولد شده ام ، اما خیلی ساده نیست. از طریق خانواده ام ، من میراث ویتنامی و چینی دارم - اگرچه در اینجا در سیدنی ، استرالیا زندگی می کنم ، عملاً در کل زندگی ام ، من خودم را یک اوسی می دانم. وقتی من در محل کار نیستم ، از فعال بودن در خارج از منزل لذت می برم ، خواه بازی بسکتبال ، رفتن به ساحل یا رفتن به سفرهای جاده ای آخر هفته.

چگونه حرفه ای را در فناوری شروع کردید؟

بعد از فارغ التحصیلی از دانشگاه سیدنی با مدرک مهندسی نرم افزار ، کار خود را در Citi به عنوان فارغ التحصیل شروع کردم. من در تیم پشتیبانی تولید سهام استخدام شدم که به من اجازه می داد مهارت های فنی خود را ارتقا دهم و درک بازار مالی/جریان تجارت تجاری را توسعه دهم. با گذشت سالها ، من خوش شانس بودم که چندین فرصت داخلی برای من باز شد ، جایی که اکنون تیم پشتیبانی تولید بازارها و اوراق بهادار (MSST) را در استرالیا رهبری می کنم.

شغل روزانه شما چه چیزی را شامل می شود و بیشتر از آن را دوست دارید؟

کار برای پشتیبانی تولید MSST شما را روی انگشتان پا نگه می دارد (به معنای واقعی کلمه). تیم پشتیبانی با معامله گران بازارها در طبقه معاملات اتاق معاملات قرار دارد. برای کسی که ندیده است کف تجارت به نظر می رسد ، یک سالن بزرگ پر از صفحه نمایش رایانه ای که در کنار هم جمع شده است ، تابلوهای اخطار الکترونیکی صفحه نمایش بزرگ ، معامله گران ایستاده و دستورالعمل های فریاد در یکدیگر و تلفن ها را مرتباً زنگ می زنند. سر و صدای و سرعت خشمگین کف تجارت می تواند کاملاً دیدنی باشد. تیم پشتیبانی تولید MSST وظیفه نگه داشتن سیستم های تجاری و کاربردی را بر عهده دارد و به معامله گران این امکان را می دهد تا از طرف شرکت یا به نمایندگی از مشتریان ، معامله کنند.

از نقش خود بیشتر از چه چیزی لذت می برید؟

هر روز در طبقه تجارت چیز جدیدی را به ارمغان می آورد ، به عنوان مثال ، برنده شدن مشتری های جدید و یادگیری جریان های جدید تجارت ، ادامه دادن به تغییر مداوم در داخل و خارجی ، مانند تغییر در زیرساخت ها ، پیشرفت های فناوری و مقررات بازار و به طور مداوم به دنبال راه هایی برایدر صدر رقبای ما بمانید. این یک منطقه پر سرعت است و آنهایی که راکد باقی می مانند عقب می افتد!

شخصی که در این نوع منطقه کار می کند به چه مجموعه مهارتهایی نیاز دارد؟

صلاحیت سوم در فناوری اطلاعات کسب و کار یا مهندسی رایانه/نرم افزار توصیه می شود. آگاهی از بازارهای مالی مفید است. تجربه با چندین سیستم عامل ، بانکهای اطلاعاتی ، زبانهای برنامه نویسی نیازهای فنی کلیدی است. ما همچنین به دنبال افرادی با مهارت های نرم و قوی مانند ارتباطات (چه کتبی و چه کلامی) ، مدیریت زمان و قادر به موفقیت در یک محیط خواستار هستیم.

به کسی که به دنبال ورود به حرفه ای در فناوری است ، چه توصیه ای می کنید؟

فناوری آینده است! چرا صبر کنید؟شرکت های فناوری همیشه به دنبال این هستند که بسته به آنچه که شیء چیست) با عملکرد بهتر ، بزرگتر ، بزرگتر (یا کوچکتر باشد). این یک سن هیجان انگیز است که ما در آن زندگی می کنیم.

حرفه ای در Citi/Technology کجا می تواند شما را بگیرد؟

از شروع کار من 10 سال پیش به عنوان فارغ التحصیل تا اکنون مسئولیت پشتیبانی تولید از بازارهای استرالیا و خدمات اوراق بهادار استرالیا ، این نمونه ای از جایی است که حرفه شما در Citi می تواند به آنجا برود. با استفاده از شبکه ها/اتصالات موجود و دائماً به دنبال ساختن شبکه های جدید ، امیدوارم که همانطور که برای من انجام داد ، فرصت هایی را برای شما باز کند.

چه چیزی سیتی را به مکانی عالی برای کار تبدیل می کند؟

با همکاری برای یک شرکت جهانی ، فرصت های شغلی بیشماری وجود دارد که می تواند شما را در سراسر جهان سوق دهد. با بسیاری از بخش های مختلف ، شما باید در محل کار با افراد بزرگی ملاقات کنید. Citi همچنین توسعه شخصی را ارتقا می بخشد و طیف گسترده ای از برنامه های آموزشی را شامل می شود که زمینه های فنی ، رفتارهای بین فردی و برنامه های رهبری را پوشش می دهد. آنچه شما از این جلسات آموزشی دور می شوید می تواند به شما در محیط کار کمک کند اما می تواند در سبک زندگی روزمره شما نیز اعمال شود.

فرهنگ در سیتی چگونه است؟

Citi یک محل کار متنوع و پر از کارمندان با طیف گسترده ای از پیشینه است. رویدادهای فرهنگی ، مانند دیوالی و سال نو چینی ، در محل کار جشن گرفته می شوند. فکر زیادی به برنامه ریزی این رویدادها می پردازد ، که نشان می دهد قدردانی و احترام شرکت از کارمندان خود است. Citi همچنین از چارچوبی برای به رسمیت شناختن کارمندانی که سهم قابل توجهی در اهداف شرکت دارند ، استفاده می کند. شناخت یکی از عوامل انگیزه مشترک برای کارمندان است ، بنابراین بسیار جالب است که می بینیم که در اینجا در Citi استفاده می شود.

میشل

دستیار مدیر ، تصدی فناوری FX در Citi: 1. 5 سال

آیا می توانید کمی در مورد خود و پیشینه خود به من بگویید؟

من در سال 2016 با مدرک مهندسی کامپیوتر از دانشگاه ملی سنگاپور فارغ التحصیل شدم. من برای اولین بار در ژوئیه سال 2016 تحت برنامه تحلیلگر فناوری به Citi پیوستم ، که به دنبال تأمین ساختار و قرار گرفتن در معرض فارغ التحصیلان تازه به فناوری Citi است. من همیشه از روزهای کودکی به فناوری علاقه مند بوده ام و به طور فعال دنبال کردن آن به عنوان تحصیلات دانشگاه من یک شادی واقعی برای من بود. در اوقات فراغت ، دوست دارم با انجام هنرهای رزمی مختلط یا فوتبال بازی کنم. من همچنین از ساخت موسیقی و خواندن لذت می برم.

نقش/بخش شما چه تاثیری بر سازمان بزرگتر سیتی دارد؟

بخش من متعهد به تدوین راه حل های نوآورانه برای ارتقاء روند تجارت ارز از طریق FX Coect (یک برنامه فروشنده شخص ثالث) است. ما هدف قرار دادن پلی بین Citi Velocity و FX Coect است که یکپارچه گردش کار پایان به پایان بین هر دو برنامه و در اختیار کاربران ما سهولت استفاده بیشتری قرار می دهیم.

چگونه کار خود را در بخش/خط تجارت خود شروع کردید؟

کار من را در فناوری FX در سپتامبر 2017 به عنوان بخشی از الزامات برنامه تحلیلگر فناوری آغاز کرد. این دومین و آخرین چرخش من تحت برنامه است و تاکنون یک تجربه ارزشمند و مثمر ثمر بوده است. اولین چرخش من یک سال یک ساله در فناوری کالاها بود که نیز در حال تحقق بود.

شغل روزانه شما چه چیزی را شامل می شود و بیشتر از آن لذت می برید؟

کار روزانه من شامل حل مشکلات و رفع اشکالات موجود در برنامه است. مدیر من اغلب با پیشرفت های جدید که باید ساخته شود ، من را به چالش می کشد و برای شنیدن نظرات من باز است. من همیشه وقتی می بینم که تغییراتم در یک محیط زنده کار می کند ، احساس تحقق می گیرم. من از بحث های باز با هم تیمی هایم و آزادی که می توانم به طور خلاقانه تغییرات خود را اجرا کنم لذت می برم.

شخصی که در این نوع منطقه کار می کند به چه مجموعه مهارتهایی نیاز دارد؟

ذهن و فداکاری کنجکاو برای ارائه فراتر از انتظارات. هرکسی که برای یادگیری و کاوش در راه حل های جدید باز باشد ، در این زمینه به خوبی جای می گیرد. به کسی که به دنبال ورود به حرفه در بخش خود است ، چه توصیه ای می کنید؟زیاد بخوانید و آنچه را که خوانده اید تمرین کنید. فعال و مشتاق یادگیری از مردم باشید. فناوری دائماً در حال تغییر است و شما هرگز نمی دانید چه چیزی می توانید از شخص دیگری بیاموزید.

حرفه ای در Citi می تواند شما را به کجا برساند؟

FX Technology فرصت های گسترده ای را ارائه می دهد ، زیرا تجارت پایدار و تأسیس شده است. با گسترش تیم ها در سراسر جهان ، این بخش تحرک جهانی را به گزینه ای مناسب و قابل تحقق تبدیل می کند. علاوه بر این ، این بخش تمرکز جدی بر استفاده از جدیدترین فن آوری ها و ادغام آنها در برنامه هایی است که ما می سازیم. حضور در این تیم به من این امکان را می دهد تا در توسعه برنامه ها مهارت بیشتری داشته باشم و حتی ممکن است پروژه ها و تیم های خودم را در آینده هدایت کنم.

چه چیزی سیتی را به مکانی عالی برای کار تبدیل می کند؟

مردم بزرگ و یک فرهنگ توانمند. افراد سیتی بسیار مشارکتی هستند و همیشه مایل به به اشتراک گذاشتن آنچه می دانند هستند. آنها فراگیر بودن را ارتقا می بخشند و من هرگز احساس نکرده ام. سیتی معتقد است که از طریق آموزش و جشن تعالی ، کارمندان خود را توانمند می کند. نه تنها من اغلب مجبور به انجام بهتر و فشار دادن مرزهای نوآوری و فناوری هستم ، بلکه خودم را نیز می بینم که از طریق آموزش هایی که به آنها دسترسی دارم و افرادی که با آنها شبکه ای داشته ام ، این کار را انجام می دهم.

آیا در هر برنامه داوطلبانه ، برنامه های ویژه یا فرصت های توسعه رهبری و/یا شرکت در هر شبکه کارمند شرکت می کنید؟اگر چنین است ، لطفاً توصیف کنید.

من اخیراً فصل خود را به عنوان رهبری کمیته فوق العاده پنج شنبه های Citiclub سنگاپور بسته ام. این کمیته ای است که پنج شنبه ها کارگاه های هفتگی را برای توانمندسازی و درگیر کردن کارمندان Citi برگزار می کند. در سال 2017 ، ما در 21 رویداد که برگزار کردیم ، در مجموع 1429 شرکت کننده داشتیم که 38 درصد نسبت به سال قبل افزایش یافته است. من همچنان به طور فعال خودم را در فعالیت های Citiclub درگیر می کنم و هر زمان که لازم باشد کمک می کنم.

در سال 2018 ، هدف من این است که بیشتر در گروه هایی که از تنوع در محیط کار حمایت می کنند - گروه هایی مانند زنان در رهبری (WIL) یا زنان در فناوری (WIT) شرکت کنم. علاوه بر این ، امیدوارم که در آینده در برنامه های توسعه رهبری بیشتر شرکت کنم.

مادوری

معاون ارشد رئیس جمهور در سیتی: 14 سال 9 ماه

آیا می توانید کمی در مورد خود و پیشینه خود به من بگویید؟

من یک مهندس کامپیوتر از دانشگاه پونه هستم و 13 سال تجربه کلی فناوری دارم. کار خود را در سال 2004 به عنوان مهندس نرم افزار آغاز کردم و قبل از پیوستن به Citi ، در چندین ابتکار مهم برای سازمان هایی مانند گروه مالی اصلی ، HSBC و پاتنی کار کردم.

چگونه حرفه ای را در فناوری شروع کردید؟

من همیشه به برنامه نویسی اشتیاق داشتم و در نتیجه ، پس از اتمام فارغ التحصیلی در سال 2004 ، کار خود را در زمینه فناوری به عنوان یک برنامه نویس در پاتنی (که اکنون توسط Capgemini به دست آورد) شروع کردم.

شغل روزانه شما چه چیزی را شامل می شود و بیشتر از آن را دوست دارید؟

شغل روزانه مستلزم همکاری نزدیک با ذینفعان تجارت ، درک ابتکارات تجاری و همکاری با تیم برای ایجاد راه حل های فناوری کارآمد برای تجارت است. من از ساختن راه حل های بهترین کلاس برای تجارت ، همکاری با ذینفعان جهانی و ایجاد انگیزه در تیم برای دستیابی به نتایج برتر لذت می برم

از نقش خود بیشتر از چه چیزی لذت می برید؟

من می توانم در مورد کارکردهای تجاری بیاموزم و جدیدترین و بزرگترین فناوری ها را برای ساختن راه حل های بهترین کلاس برای تجارت کشف کنم و با افراد بسیار با استعداد کار می کنم.

شخصی که در این نوع منطقه کار می کند به چه مجموعه مهارتهایی نیاز دارد؟

برخی از مهمترین موارد (اما محدود به آن) اشتیاق به فناوری ، توانایی همکاری با تیم های مختلف ، شور و شوق برای ایجاد بهترین راه حل های فناوری و انرژی برای پذیرش تغییر و به چالش کشیدن وضع موجود است.

به کسی که به دنبال ورود به حرفه ای در فناوری است ، چه توصیه ای می کنید؟

مجموعه مهارت های فنی خود را به روز کنید. با این حال ، فناوری آگنوستیک باشد و برای کار بر روی هر فناوری که بیشترین استفاده را برای دستیابی به راه حل بهینه برای حل مشکلات موجود ارائه می دهد ، انعطاف پذیر باشید.

کجا می تواند حرفه ای در سیتی شما را ببرد

آسمان محدودیت در سیتی است. گزینه های مختلف بر اساس شایستگی ها و علاقه شخص در دسترس هستند. به عنوان مثال می توان حرفه ای در رهبری فناوری را شکل داد یا متخصصان فناوری می توانند حرفه ای در مهندسی را به عنوان یک معمار/معمار راه حل فنی دنبال کنند.

چه چیزی سیتی را به مکان خوبی برای کار تبدیل می کند؟

حضور جهانی ، فرصت های شغلی چالش برانگیز ، محیط کار مشترک و افراد با استعداد برای همکاری با Citi به مکانی عالی برای کار.

فرهنگ در سیتی چگونه است؟

فرهنگ در سیتی متمرکز بر مشتری ، افراد متمرکز ، متنوع ، فراگیر و مشارکتی است.

Intiaz Explains About Working in Technology Interested in a Career at Citi? Intiaz explains about working in Technology, specifically Production Support, at Citi. Lea More>

Global Benefits We bring the best to our people. We put our employees first and provide the best-in-class benefits they need to be well, live well and save well. Lea More>

Global Diversity and Inclusion As a global company, Citi’s diverse, inclusive culture will ensure you feel welcome, respected and supported to reach your full career potential. Lea More>

مشاغل مرتبط

• توسعه دهنده جاوا Mississauga ، انتاریو این کار را ذخیره می کند
• رهبر ارشد Java Tech Mississauga ، انتاریو این کار را ذخیره می کند
• Womenhack 2022 - پورتال کار میسیساگا ، انتاریو این کار را ذخیره می کند
• WebSphere Application Server Mississauga ، انتاریو این کار را ذخیره می کند

مناطق شغلی برجسته

مشاغل ذخیره شده

شما هیچ شغل ذخیره شده ای ندارید

مشاغل قبلاً مشاهده شده

شما هیچ شغل مشاهده شده ای ندارید

• خانه
  • جستجو و درخواست
  • ایجاد/مدیریت پروفایل - متخصصان با تجربه
  • ایجاد/مدیریت نمایه - نمایه برنامه های دانشگاه
  • بررسی اجمالی
  • آسیا و اقیانوسیه
  • اروپا، خاورمیانه و آفریقا
  • آمریکای لاتین
  • آمریکای شمالی
  • بررسی اجمالی
  • دارایی، مالیه، سرمایه گذاری
  • فن آوری
  • ریسک، حسابرسی و انطباق
  • عملیات تجاری
  • خرده فروشی، فروش و بازاریابی
  • خدمات مشتری
  • ارزش های ما
  • مزایای جهانی
  • جوایز و تقدیر
  • تنوع جهانی و شمول
  • سیتی سلام می کند
  • یک برنامه پیدا کنید
  • فرصت های منطقه ای
  • یک رویداد پیدا کنید
  • فرآیند برنامه
  • مقررات
  • حریم خصوصی
  • شرایط اضافی
  • دسترسی
  • فرم های واکسن کووید
  • نقشه سایت

  سیتی یک کارفرمای فرصت برابر و اقدام مثبت است.

  متقاضیان واجد شرایط بدون توجه به نژاد، رنگ، مذهب، جنس، گرایش جنسی، هویت جنسی، منشاء ملی، ناتوانی، یا وضعیت به عنوان یک جانباز حمایت شده مورد توجه قرار خواهند گرفت.

  Citigroup Inc. و شرکت های تابعه آن ("Citi") از همه متقاضیان واجد شرایط علاقه مند دعوت می کند تا برای فرصت های شغلی اقدام کنند. اگر فردی معلول هستید و برای استفاده از ابزارهای جستجوی ما و/یا درخواست برای بررسی فرصت های شغلی نیاز به یک محل معقول دارید. ACCESSIBILITY AT CITI.